Misja i wartości

Podstawową misją Ecointegral jest profesjonalna obsługa każdego projektu na wszystkich etapach jego realizacji, począwszy od planowania, przez płynną i całkowitą obsługę, na jego uruchomieniu i ostatecznemu przekazaniu Klientowi skończywszy. Ecointegral zapewnia każdemu Klientowi najwyższej jakości obsługę inżynieryjną i konsultingowa, w obrębie każdego sektora w którym działa. Zarazem dba o ciągły wzrost swojego prestiżu i osiąganie jak najlepszych rezultatów, także poprzez stwarzanie najbardziej optymalnych warunków pracy, w których każdy pracownik może rozwijać własną ścieżkę kariery, zorientowaną na ciągłe podnoszenie kwalifikacji - tak zawodowych, jak i osobistych.

Wartości ECOINTEGRAL, określone jako zbiór zasad, które wspierają kulturę organizacji, to:

• Niezależność: dzięki niej Ecointegral posiada znaczną przewagę nad konkurencyjnymi firmami zobowiązanymi różnego rodzaju formami współpracy z firmami budowlanymi, instalacyjnymi, produkcyjnymi lub handlowymi. Zakładamy, że takie formy współpracy mogłyby spowodować konflikt interesów podczas realizacji projektu. Dzięki zachowaniu niezależności Ecointegral zapewnia autonomiczne i przejrzyste zasady świadczenia usług, na każdym etapie: planowania,  projektowania, asysty i kierownictwa technicznego.
• Przejrzystość: nasza firma w oczach zarówno Klientów, jak i pracowników, powinna być przykładem etyki zawodowej i organizacyjnej. Osiągamy ten cel stosując uznane metody, strategie i techniki, korzystne dla wszystkich stron, a także ogólnie dla społeczeństwa.
• Perfekcjonizm w pracy: ciągły proces podnoszenia kwalifikacji jest kluczem do osiągnięcia najwyższej jakości obsługi Klienta, a także jest podstawową satysfakcji osobistej i zawodowego prestiżu. Są to cele niezbywalne dla firmy Ecointegral.
• Efektywne zarządzanie czasem: czas to dobro deficytowe, którym należy bardzo odpowiedzialnie dysponować. W Ecointegral promujemy zatem procesy i metody, które pozwalają na lepsze wykorzystanie czasu naszego personelu. Dostosowujemy w ten sposób pracę do jego możliwości i do celów Klienta, a zarazem osiągamy jak najbardziej satysfakcjonujące połączenie życia zawodowego z prywatnym.
• Zobowiązanie wobec Klienta: chcemy uczestniczyć w planach każdego Klienta, jego marzeniach i celach, pomagając mu zdefiniować swoje projekty, a następnie oferując cały zakres naszych usług, aby osiągnąć założone cele w najbardziej optymalny sposób.
• Zobowiązanie wobec naszego personelu: jesteśmy zgodnym i zintegrowanym zespołem,  wspólnie pracującym na osiągnięcie lepszego jutra. Rozwijamy nasz potencjał i staramy się wydobyć to, co najlepsze, z każdego z nas. Dla nas bycie <dobrym profesjonalistą> oznacza przede wszystkim bycie <dobrą osobą>. Z tego właśnie powodu wspieramy wewnętrzne wartości, które wspomagają rozwój osobisty oraz zawodowy pracowników (szacunek, zaufanie, koleżeńskość, solidarność). Wspomagamy rozwój indywidualnych umiejętności każdego członka naszej grupy (szkolenia, dzielenie się wiedzą, uczestnictwo w innowacji).
• Zobowiązanie wobec społeczeństwa: wraz z ochroną życia i planety. W Ecointegral uznajemy, że cele finansowe, określające jakąkolwiek jednostkę handlowa, powinny być środkiem, ale nie głównym zamierzeniem. Osiągnięcia ekonomiczne powinny być ambitne, ale nie powinny wynikać z chciwości. Nasz ostateczny cel powinien być dużo ważniejszy i dużo bardziej przejrzysty niż proste zarabianie pieniędzy. Z tego powodu, Ecointegral od trzech lat wspiera projekty solidarnościowe, obrony życia i godności ludzkiej, jak również aktywnej ochrony środowiska. .